Circle for future : Entreprise à Mission
Nous avons créé Circle for future en Entreprise à Mission au sens de la loi PACTE.
Notre mission se concrétise par 3 engagements pour lesquels nous définissons des objectifs annuels :
- 1er engagement : partager notre vision du monde et ainsi participer à construire un nouveau récit
- 2e engagement : soutenir, former et accompagner dans l’action les actrices et acteurs de transformation
- 3e engagement : vivre et expérimenter une nouvelle façon de faire entreprise
Un comité de mission composé de 7 personnes d’horizons différents est en charge de l’évaluation de l’efficacité des actions entreprises.
Nous avons aussi confié à ce comité de mission un rôle de “questionnement stratégique” pour à la fois questionner la pertinence des actions choisies et aussi pour stimuler l’innovation.
Qui sont les membres de notre équipe ?
Notre gouvernance et nos modes de fonctionnement sont également basés sur un principe de cercles, en lien avec les grands enjeux de Circle for future. Nous inventons jour après jour notre propre voie, avec l’inspiration de modèles tels que l’organisation Opale, la Sociocracie, l’entreprise symbiotique.
Le Cercle de Pilotage
Antoine BARON
Fondateur de Circle for future
La vision
Florent LAFOND
Responsable du Pôle "Entreprises"
Samy AOUDIA
Gestion & Transformation
Isabelle LAFOND
Responsable du Pôle "Facilitateurs de la transition"
Cédric LAMOTHE
Responsable Administratif et financier
Miloud HAZAM
Responsable du Pôle "Entrepreneurs"
Le Cercle Coeur
Delphine BARON
Directrice d’Agence de Communication
Hervé LE BRUN
Pôle "Entrepreneurs"
Michel OULERICH
Coach professionnel
François PROTHAIS
Coach professionnel
Véranne DURY-CHARBONNIER
Coach Professionnelle
Catherine GARNER
Coach Professionnelle
Daniel POLY
Coach Professionnel & Superviseur
Ales AZZOUT
Assistant Administratif et financier
Pour accompagner nos cercles
Antoine BARON
J’ai 52 ans, j’habite Lyon, je suis marié à Delphine et je suis Papa de 4 enfants. Diplômé d’HEC, j’ai passé les 20 premières années de ma vie professionnelle en tant que manager puis dirigeant dans des grands groupes internationaux, en France et à l’étranger.
Ayant pris conscience de mon désir profond de sens et de contribution positive, je suis devenu coach de dirigeants il y a 10 ans en fondant le cabinet lyonnais Serensys, spécialisé dans l’accompagnement des transformations.
Mon évolution personnelle, ainsi que celle du monde, m’ont conduit en 2021 à créer Circle for future, pour mettre désormais toute mon énergie, ma joie et mon engagement dans le soutien des « femmes et des hommes qui s’engagent et agissent pour un monde respectueux de l’humain, de la vie et de la planète ».
C’est ce même engagement qui m’a guidé dans l’écriture de mon premier ouvrage en 2019 : « LEVONS-NOUS. Être dirigeant au XXIème siècle ».
Mon expérience est tout d’abord celle d’un manager et d’un dirigeant qui a occupé de nombreuses responsabilités au sein des groupes SHELL, MICHELIN puis SOLVAY. Ce vécu opérationnel me permet aujourd’hui de comprendre très rapidement toutes les problématiques rencontrées par les dirigeants et managers qui évoluent au sein des cercles que j’accompagne.
C’est ensuite l’expérience d’un coach professionnel certifié, qui a accompagné depuis 10 ans des dizaines de dirigeants, d’équipes et d’organisation sur des transformations profondes, et qui accompagne désormais des cercles de dirigeants, d’entrepreneurs et de coachs.
C’est enfin l’expérience d’un entrepreneur passionné, qui voit dans l’entreprise et l’entrepreneuriat une immense source d’accomplissement et de transformation du monde.
Accompagner un cercle est pour moi un moment de pure joie, car c’est un endroit où le meilleur de l’humain se révèle, dans cet espace unique d’authenticité et de non-jugement.
J’aime les gens. Je vois en eux le cristal qui demande à rayonner, ce potentiel infini pour évoluer, rêver, imaginer, et concrétiser de belles choses au service de la vie.
Dans mon accompagnement je mets toutes les facettes de ma personnalité et de mon expérience de vie. Je suis tout à la fois le père, le mari, le dirigeant, l’entrepreneur, le coach professionnel, mais aussi et peut-être surtout l’homme en chemin.
Muriel BLOUIN
J’ai 54 ans, je suis mariée depuis 30 ans à François et mère de 3 jeunes adultes qui m’inspirent beaucoup par leurs questionnements, leurs choix et leurs engagements écologiques et sociaux. Diplômée d’HEC, j’ai travaillé 10 ans en entreprise dans les métiers du marketing des services et des ressources humaines avant de devenir coach professionnelle en 2002.
Accompagner des personnes et des organisations à clarifier leur vision et à la mettre en œuvre me passionne et c’est pour apporter cette contribution spécifique que j’ai créé Muriel Blouin Conseil il y a 20 ans.
En parallèle de mon activité professionnelle je suis engagée à titre bénévole depuis 24 ans sur les sujets de l’emploi et de l’insertion professionnelle, au sein des associations Ressort et Yoon France. Coach d’un côté, engagée de l’autre j’étais à la recherche d’un coaching plus nettement positionné au service d’un monde plus juste et durable. C’est pour cette raison que j’ai rejoint Circle for future.
Mon expérience est d’abord celle d’une manager au sein de l’entreprise EDF GDF Services entre 1992 et 2000. C’est ensuite celle de responsable RH dans un groupe de start up et enfin d’une entrepreneure indépendante depuis 20 ans.
Depuis 2002, j’ai accompagné plus de 200 personnes, 50 équipes et une quinzaine d’organisations en transformation. Je suis intervenue au sein d’organisations de différentes tailles, publiques et privées, dans l’industrie, les services et l’Économie Sanitaire et Sociale. J’aime cette variété de contextes et c’est une de mes forces de savoir naviguer entre ces différents enjeux du leader, de son équipe, de l’ensemble de l’organisation et du contexte plus large.
J’accompagne aujourd’hui des leaders et leurs équipes dans :
- Les organisations avec mission de service public
- Les petites entreprises en développement
- Les structures de l’économie sociale et solidaire.
Accompagner un cercle m’apporte une grande joie. J’aime créer avec d’autres ces « espaces de haute qualité relationnelle » qui permettent de partager avec authenticité et profondeur ses forces et vulnérabilités. Un espace qui nous rend plus solide intérieurement pour ensuite agir dans le monde, chacun.e selon sa vocation.
Je crois que notre monde a besoin de multiplier ces cellules d’humanité pour mieux traverser les moments de tumulte et surtout inventer ensemble de nouvelles façons de vivre, d’agir, de travailler.
Je mets au service du cercle qui je suis et en particulier ma qualité d’écoute et de présence, ma foi en l’humanité, la recherche de sens et d’éthique qui m’habite.
Charlotte BRUNIER
Après avoir eu la joie de vivre une vingtaine d’années au contact de la nature en Guyane, j’ai ensuite rejoint la région parisienne pour mes premières années de vie professionnelle.
Aujourd’hui âgée de 43 ans, je me suis installée à Lyon il y a 5 ans maintenant, afin dans un premier temps de me rapprocher de ma famille, puis de créer le cabinet de conseil en ressources humaines en lien avec mes aspirations profondes.
Mon chemin croise alors celui-ci d’Antoine Baron, et le sens de l’engagement qu’il partage dans son ouvrage «LEVONS-NOUS. Être dirigeant au XXIème siècle », résonne intimement avec ce qui cherche à se réaliser en moi.
C’est donc avec espoir et enthousiasme que j’ai rejoint en 2022 le projet Circle for future, porté par un collectif plein d’humanité et d’engagement.
Mon expérience illustre aujourd’hui le sens qu’a eu le fait de faire naître un projet me permettant de mettre mon énergie au service de l’accompagnement de l’Humain, afin de lui permettre de libérer son plus grand potentiel.
Au travers 15 années d’expérience dans le conseil en ressources humaines ciblé sur la mobilité professionnelle et ses étapes de transition, dont 7 années en qualité de coach professionnelle certifiée, j’ai pu accompagner des managers, des dirigeants et leurs organisations dans des projets d’évolution ou de transformation.
A cela s’ajoute, mon vécu entrepreneurial qui me permet de vivre avec passion des projets engagés.
Je suis profondément nourrie par l’émerveillement qui se produit en moi lorsque j’observe et ressens la puissance de celui ou celle qui décide d’entamer un chemin de transformation.
La conviction que « Tout est possible » en étant connectée à sa nature profonde et son authenticité, me permet de mettre toutes les parts de moi au service de l’accompagnement que je mène.
J’aime l’Autre, il me touche et me fait grandir.
C’est avec tous ces ingrédients et beaucoup de joie que j’ai le plaisir d’accompagner les cercles Circle for future.
Véranne DURY CHARBONNIER
J’ai 53 ans, j’habite Annecy, mère de trois jeunes adultes et comblée par ce que la vie me propose.
Docteur en Pharmacie de premier métier, j’ai fait mes études à Lyon puis un post-doc à UCSF à San Francisco en Californie pour me spécialiser dans l’industrie et les essais cliniques, particulièrement en dermatologie et cosmétologie. Devenue rapidement consultante business développeur pour de gros Clinical Research Organization européen, j’évoluais aisément avec toutes tailles de société actives dans ce domaine avec un focus sur les innovations d’investigations cutanées et des techniques non invasives. Après 15 ans d’une vie professionnelle intense rythmée par des déménagements personnels réguliers, j’ai décidé de me rapprocher ce qui est plus important pour moi : le soin de l’humain en profondeur.
Je me forme ainsi au coaching en 2011, rachète SYNECOM en 2012 et co-créé Excellence Ensemble en 2013 ; mes points d’intérêts étant l’évolution humaine, les compétences inexplorées, les potentiels à découvrir pour être la version « la plus fréquentable » à proposer au monde. L’intelligence collective m’émerveille et la santé dans sa globalité m’intéresse sous l’angle de la prévention et des médécines intégratives.
J’ai eu le besoin de témoigner de ma propre transformation avec l’édition fin 2018 du livre « MA REALITE AUGMENTEE, Changer nos visions pour exister. »
Mes expériences sont Humaines dans tous les domaines de ma vie : j’aime profondément l’humain dans toutes ces diversités et surprises. Je sais que toute situation vécue est un apprentissage utile à la suite de mon chemin.
Mes activités de consultante indépendante pendant 15 ans auprès de l’industrie pharmaceutique à l’international m’ont faites naviguer dans des engagements relationnels et opérationnels originaux passant de fonctionnement solitaire à interdépendant collective nécessitant autonomie et créativité avec un engagement fort dans mes missions.
Les aspects interculturels, intergénérationnels, les positionnements sur le genre et tous types de diversité humaine me nourrissent.
J’ai beaucoup de gratitude pour les 10 dernières années dans l’accompagnement humain au sein de structures variées s’engageant en ce sens. Je me sens très privilégiée de pouvoir observer concrètement le repositionnement de l’individu, de l’organisation vers plus de conscience, vers du « mieux ».
L’élan que je donne à ma vie s’exprime selon la métaphore suivante : « Je suis une Surprise qui insuffle la Joie et l’Energie d’Amour dans le monde ».
Adepte des approches énergétiques, parallèles, états de conscience modifiés, neuropsychoendocrinologie, épigénétique, j’observe au quotidien la puissance inexplorée de l’être humain (influence des pensées, impacts des comportements, messages des corps/création de nos maladies comme pouvoir de guérison) et la magnificence du monde vivant.
Résolument confiante, optimiste, et avec la foi envers l’humain, je prends ma responsabilité de nourrir ma joie afin d’offrir des espaces de respiration et de découverte aux personnes volontaires.
Authenticité et ouverture sont les deux piliers de ma principale ressource : mon énergie dont je prends grand soin maintenant.
Mes actions visent la simplicité, la facilité, l’intégrité, l’authenticité et la recherche de joie individuelle et collective. Grandir ensemble est une véritable source d’épanouissement qui apporte douceur et efficacité. C’est le sens que je donne au mode Agir.
Dans notre société irrespectueuse de l’humain et du monde vivant, mes actions s’orientent naturellement vers la santé et la vitalité. Mes envies : insuffler l’importance de reprendre conscience de notre potentiel santé, s’affirmer et sortir de la dépendance extérieure. L’intention est de créer au quotidien et pour le plus grand nombre de la qualité dans nos corps, nos cœurs et nos têtes. En d’autres termes : être positif et constructif au service de la vie.
Catherine GARNER
J’ai 58 ans, j’habite les environs de Grenoble, je suis mariée à Laurent et suis maman de 4 jeunes adultes. Diplômée de l’École Centrale de Lyon, j’ai passé 32 années de ma vie professionnelle en tant que consultante en transformation de systèmes d’information dans un grand groupe américain.
Convaincue il y a une dizaine d’années de l’importance majeure à remettre le sens et l’engagement au sein des organisations, j’ai décidé de créer le cabinet Opale & Sens afin de soutenir les organisations qui osent se réinventer et évoluer vers un nouveau niveau de conscience.
Ayant trouvé une puissance et une cohérence remarquable dans le projet d’accompagnement des leaders proposé par Circle for future, je me suis associée à cette entreprise dès sa fondation en 2021.
Mon expérience est d’abord celle d’une consultante qui, au sein de HEWLETT-PACKARD, a accompagné de nombreuses transformations auprès de grands groupes internationaux.
Ces méga-programmes de rationalisation m’ont fait vivre le quotidien et la complexité de longues transformations, et m’ont fait avant tout comprendre l’évidence et la puissance à envisager le potentiel de l’humain en toute chose.
Cette expérience me permet d’être proche des personnes que j’accompagne dans les organisations, j’ai vécu moi-aussi la complexité, l’urgence, la nécessité de transformer avec des équipes réellement engagées.
Coach professionnelle certifiée, j’accompagne depuis 5 ans des personnes et des équipes dans leur travail de vision et de transformation. J’accompagne aujourd’hui des cercles d’entrepreneurs et de managers.
Accompagner est pour moi un privilège, celui d’offrir un regard bienveillant et soutenant sur ce que chacun a de plus cher, de plus précieux, de plus sensible et fort.
Je mets mon énergie et ma joie à faire vivre la confiance, à révéler la puissance d’agir chez ceux que j’accompagne. J’aime inspirer, partager mes lectures et les expériences puisées auprès des pionniers qui osent se réinventer.
Isabelle LAFOND
J’ai 57 ans, je suis mariée depuis 34 ans avec Florent. Nous avons 2 enfants et même déjà 2 petits-enfants.
Ingénieur de formation, j’ai d’abord eu la grande joie de m’épanouir dans le monde industriel, d’exercer diverses fonctions de management et de mener des projets de transformation. Passionnée par les relations humaines et convaincue qu’elles sont à la base de toute réussite, je suis devenue consultante et coach professionnelle pour accompagner la coopération, seule voie permettant à une organisation de se développer et de vivre dans un écosystème en perpétuel mouvement.
Depuis mon adolescence, je sais qu’un autre monde plus juste est possible si tout le monde se met en mouvement et fait sa part. C’est pourquoi en complément de mes activités dans l’entreprise classique, j’ai toujours aussi été investie dans l’économie sociale et solidaire auprès des jeunes ou des personnes en situation de précarité.
Consciente de l’état du monde et des enjeux de plus en plus urgents, j’ai rejoint dès sa création l’aventure Circle for future justement pour accompagner celles et ceux qui eux-aussi ont envie de se lever et faire leur part.
Je suis d’abord une femme qui a exercé pendant 15 ans des fonctions de direction opérationnelle en tant que chef de projet R&D, directrice de production industrielle et développeur commercial dans l’industrie électronique. Devenue consultante en performance industrielle et management par la qualité, j’ai découvert d’autres secteurs d’activités dans des grands groupes ou des PME. A la tête d’un cabinet de conseil, j’ai ensuite vendu et piloté des missions de transformation, dans l’industrie bien sûr et aussi dans le secteur associatif et les collectivités locales et territoriale.
En devenant coach professionnelle, j’ai compris que les organisations avaient d’abord besoin de prendre conscience de la puissance des relations qui lient toutes leurs parties prenantes pour devenir performantes, résilientes et bientraitantes pour tous.
J’accompagne aujourd’hui des managers, souvent des femmes, et des équipes à mettre en place une réelle coopération au service du collectif et de chacun de ses membres.
Mon accompagnement est basé sur la conviction que tout être humain a sa vocation à découvrir, son potentiel à libérer pour prendre sa place et s’épanouir pleinement dans le service au bien commun.
Un cercle Circle for future est pour moi une cellule organique où se vit un concentré d’humanité avec toutes ses souffrances et ses joies. Chacun y vient avec tout son écosystème et ce qui se passe dans le cercle est un reflet de ce qui se passe pour chacun dans sa vie en dehors du cercle.
Tout au long du chemin du cercle, chaque membre va petit à petit se connecter à lui-même dans toutes ses dimensions physiques, émotionnelles, mentales et spirituelles pour (re)découvrir son plein potentiel.
Mon accompagnement dans cette prise de conscience se poursuit en étant très attentif à ce que chacun.e puisse expérimenter ses nouveaux modes d’être et d’agir qu’il.elle a envie de mettre en œuvre pour contribuer positivement à l’évolution du monde, dans ses activités professionnelles et personnelles.
Hervé LEBRUN
J’ai 51 ans, j’habite Lyon, je suis marié et père de 3 enfants. J’ai un double diplôme universitaire (licence franco-britannique en économie) et école de commerce (EM Lyon). Je suis originaire de Bretagne, j’ai vécu 2 ans en Angleterre au cours de mes études, j’ai réalisé 2 « tours du monde » sur les 20 dernières années, en couple ou en famille. Je me sens avant tout citoyen du monde. Je suis passionné de théâtre et de rencontres en tous genres.
J’exerce aujourd’hui le métier de coach professionnel en entreprise. J’accompagne les personnes, les équipes et les organisations dans leurs évolutions et transformations.
Mon évolution personnelle, mon rôle de citoyen, de père, de professionnel et mon observation de l’évolution du monde m’ont conduit en 2021 à rejoindre l’aventure de Circle for future, pour soutenir les femmes et les hommes qui s’engagent et agissent pour un monde respectueux de l’humain, de la vie et de la planète.
Après un début de carrière dans le marketing et la vente pour un grand groupe international puis au sein d’une start-up, j’ai décidé de changer de métier pour me tourner vers la formation et le coaching en management. J’ai fait ce choix pour 2 raisons :
- Donner, chaque jour, du sens à mon travail et ma contribution en me centrant sur le développement des femmes et des hommes. Je considère que c’est ce développement qui est à la base de l’épanouissement et de la réussite des organisations et de leurs transformations.
- Parce que j’ai identifié que mes compétences personnelles et mon potentiel seraient utiles à ce métier « d’accompagnateur » et que cela me permettrait d’être heureux dans mon activité professionnelle.
Cela fait 20 ans que je m’épanouis dans ce métier fait de diversité, de rencontres, de projets collectifs et de dépassement personnel.
Après une longue expérience en cabinet de conseil, j’ai créé en 2018, en tant qu’indépendant, la société Antipodes spécialisée dans l’accompagnement des transformations humaines et managériales. Les modalités que j’utilise dans mes interventions sont le coaching individuel, le coaching d’équipe ainsi que la formation au management et au leadership.
Accompagner un cercle représente pour moi plusieurs choses :
- Tout d’abord l’opportunité de partager avec d’autres le plaisir que j’ai moi-même à faire partie d’un cercle (je fais partie d’un cercle Entrepreneurs depuis 2021). C’est un véritable lieu « ressource » au sein duquel je peux « grandir et agir » de façon authentique et pragmatique.
- Mettre au service d’un collectif mes compétences d’animation et de facilitation acquises dans mon métier de coach et formateur. J’aime voir évoluer des groupes dans lesquels l’énergie circule, les personnes s’ouvrent, révèlent leur plein potentiel, se soutiennent et s’entraident…
- Enfin, et c’est le sens fondamental de mon engagement dans Circle for Future, créer les conditions pour que des personnes qui ont décidé de s’engager pour un monde respectueux de l’humain, de la vie et de la planète, puissent le faire en sécurité, en authenticité, de façon rigoureuse et tout cela… dans la joie et la bonne humeur !
Michel OULERICH
J’ai 60 ans, j’habite à Brignais, au pied des monts du lyonnais, à 15 km au sud-ouest de Lyon. Je suis l’heureux mari de Fabienne, la femme que j’aime depuis le premier regard il y a 37 ans. Nous avons trois enfants, jeunes adultes maintenant, et nous réinventons notre vie à deux. Vétérinaire toxicologue et pathologiste de formation, je travaille depuis 30 ans dans l’industrie pharmaceutique où j’ai occupé des postes de directeur de projet en R&D, business development et industriel. Mon histoire professionnelle s’est construite autour du vaccin et des partenariats à l’international chez Sanofi, là où je travaille encore pour quelques années.
Au tournant de mes 50 ans, il y a 10 ans, grâce à une pause bienvenue dans ma vie et la rencontre de personnes inspirantes, j’ai enfin écouté une voix en moi qui me questionnait sur ce qui était vivant en moi, ce que la Vie voulait vivre à travers moi, ce qui m’appelait. J’ai entendu cet appel à aider, soigner, soutenir, j’ai laissé être le guérisseur au fond de moi. Et j’ai commencé par prendre soin de moi, de mon corps et de mon âme pour mieux prendre soin des autres plus tard. J’ai rencontré sur ce chemin le coaching, la psychothérapie, l’aïkido, le bouddhisme, la philosophie, la poésie. J’ai simplement ouvert mon cœur en fin de compte.
J’ai rejoint Circle for future en 2021. Nos chemins se sont mêlés avec Antoine pendant le confinement après s’être entrecroisés pendant quelques années avant cela, et quand il m’a offert de le rejoindre pour développer cette magnifique entreprise, j’étais déjà prêt bien sûr. Quoi de plus naturel et vivant pour moi que de m’engager pour soutenir « les femmes et les hommes qui s’engagent et agissent pour un monde respectueux de l’humain, de la vie et de la planète ».
J’apporte mon expérience de manager transversal dans une grande entreprise, des projets complexes, de la direction d’équipe, du partenariat avec d’autres personnes d’autres cultures, des multiples champs d’action comme R&D, production, vente, finance, juridique, négociation… Je crois que cela me permet d’être relié aux ressentis et enjeux des participants qui viennent de ce monde de l’entreprise.
Depuis 2017, je suis coach professionnel, et coach interne chez Sanofi. J’accompagne des managers, leaders, leurs équipes, leurs organisations. J’apporte par le coaching une expérience de l’écoute et e l’accompagnement des humains confrontés à la contradiction d’être à la fois « des sujets en devenir et des objets de production », autrement dit des personnes dont on attend qu’elles réussissent leurs objectifs tout en prenant soin de leur vie.
Mon expérience chez Circle for future se construit depuis 2021, dans un cercle de coach (les « 10fuseurs »), le parcours de certification des accompagnants Circle for future (promotion « Let it shine »), et aussi ma contribution active à la gouvernance et au développement de l’entreprise : dans le « cercle cœur » qui est l’équivalent du comité de direction, les différentes coopératives qui déploient Circle for future, le « comité tournant » qui est équivalent à un comité stratégique.
Accompagner pour moi c’est d’abord dialoguer le cœur ouvert, en se voyant chacun dans notre plus grand potentiel d’êtres humains. Je crée les espaces qui permettent de se dévoiler pour se révéler à soi et aux autres, prendre conscience de la beauté intrinsèque de ce qui vit en nous, et nous relier à plus grand que nous.
J’aime prendre le temps de la rencontre qui s’épanouit dans un lien profond dont la force et douceur conduisent à agir dans une intention claire, avec conscience, pour s’engager dans une action qui serait l’expression véritable de soi.
L’éthique de l’intention et de l’action est une fondation essentielle de mon accompagnement. L’éthique est la discipline des dilemmes, des questions qui n’ont pas de réponses simples, des problèmes qui concernent l’existence de la vie sur la Terre. Je crois que notre responsabilité d’êtres humains est engagée ici et maintenant, nous sommes appelés à répondre, qu’allons-nous répondre ? C’est le sens de mon engagement d’accompagnant éthique.
Daniel POLY
J’ai 63 ans, je suis marié à Catherine et nous avons deux grands enfants. Ingénieur AGROSUP Dijon, j’aime créer les conditions pour que la vie s’exprime d’une bonne façon. C’est le cas par exemple lorsque j’ai fabriqué du Comté, mon premier métier, ou encore lorsque j’ensemence la terre qui à son tour donnera naissance aux plantes saines que nous consommons et aussi lorsque j’accompagne des individus, des groupes ou des organisations en créant un cadre propice pour que chacune et chacun exprime son plein potentiel au service des humains, du vivant et de la planète.
Après une carrière de DRH au sein de grands groupes, en 2004 je suis « sorti de la matrice » pour naître coach indépendant. Master Coach Certifié par l’International Coaching Fédération je supervise des collègues depuis 2012. Au sein de Circle for future je contribue plus spécifiquement au développement des compétences éthiques que nous avons réunies dans un référentiel « De la qualité d’être à l’impact ». Je facilite des cercles de pairs, je suis associé et membre du cercle cœur qui coordonne l’ensemble des cercles à enjeux.
Mon parcours, mes prises de conscience successives, mon implication dans la vie de la cité en tant que gérant d’un Club d’Investisseurs pour une Gestion Alternative et Locale de l’Epargne Solidaire (CIGALES), membre fondateur d’un Jardin partagé, d’un habitat partagé et d’une librairie coopérative, donnent du sens à mon engagement dans l’aventure Circle for future.
GRANDIR et FAIRE GRANDIR, sont des valeurs qui me sont chères. Je suis entré dans la vie active jeune mais j’avais une grande soif d’apprendre, c’est ainsi qu’à 29 ans je me suis inscrit au concours d’entrée de l’école d’ingénieur AGROSUP Dijon. Plus tard je découvre « le développement des ressources humaines », je fais le lien avec mon propre parcours d’évolution, à la fois en tant que professionnel mais aussi en tant que champion sportif de course à pied. Le potentiel humain me passionne et je décide d’acquérir une qualification complémentaire à l’université en préparant un Master2 GRH. Pendant 12 ans, j’expérimente la fonction de DRH – chez Nestlé d’abord puis chez Bayer – tout en continuant d’assouvir ma soif d’apprendre en me formant à différentes techniques : la PNL, la communication non violente, l’hypnose, le coaching…
En 2001, je me fais moi-même coacher et pendant une séance, j’ai une sorte de révélation : ce métier de coach rassemble tout ce que j’aime faire, il est la clé de voûte de tout ce que j’ai fait dans ma vie et il répond à mon besoin fondamental, non pas de faire des ressources humaines, mais de développer la ressource humaine.
J’ai moi-même emprunté les chemins de la transformation. Il m’a fallu explorer mes ressources profondes et franchir le seuil de l’inconnu pour pouvoir créer une réalité nouvelle. Je n’ai jamais cessé d’apprendre, non par construction intellectuelle, mais pour assouvir cette curiosité de savoir, de comprendre et pour nourrir l’inspiration.
Ce métier d’accompagnateur sur le chemin de la conscience je le fais par passion, par conviction, par amour… J’ensemence des graines de Joie et je contemple comment elles se transforment…
Accompagner un cercle représente pour moi :
- Mettre mon expérience au service d’un collectif engagé pour une éthique favorable à la vie et à la satisfaction des besoins fondamentaux des êtres humains
- Être à la fois membre et accompagnateur d’un cercle, particulièrement à l’écoute de ce qui advient. Parce que tout est occasion d’apprentissage au sein d’un cercle de pairs, ce que j’apporte, ce que les autres apportent et ce qui nait entre-nous. J’aime vraiment observer pour débusquer les enseignements qui demandent à être mis au monde dans les interstices de ce qui se présente !
- Partager avec d’autres intervenants ces expériences riches d’apprentissages à la fois pour apprendre à mon tour sur la manière d’être et de faciliter et pour améliorer en permanence notre processus, nos méthodes et nos outils.
Créer les conditions de la transformation des personnes, des équipes et des organisations à partir de la qualité d’être des intervenants pour plus d’impact positifs sur le vivant, les humains, la planète. Je veux faire ma part avec détermination, courage et confiance.
François PROTHAIS
Biographie en cours de rédaction.
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