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Circle for future

Grandir et agir pour changer la société.

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Circle for future :
Transformation, Impact, Communauté

Chez Circle for future, nous bousculons les règles pour changer la société.  Que vous soyez à la barre d’une entreprise, au cœur d’une organisation ou engagé.e dans une association, nous vous offrons l’occasion exceptionnelle de grandir et d’agir en réunissant impacts positifs et performance. Ce que nous appelons « la performance juste ».

Au centre de cette révolution se trouvent nos cercles de pairs, une puissante force rassemblée par une vision commune : une société qui met au centre le bien-être de tous, des humains aux êtres vivants.

Pour les leaders, les visionnaires, les acteurs du changement, et celles et ceux qui veulent se lever , nos cercles sont des moteurs de transformation. Ils engendrent des impacts positifs qui touchent à la fois leur vie personnelle, l’environnement, leur organisation professionnelle et la société. Nos cercles sont des déclencheurs stratégiques, des accélérateurs d’engagement et écoles de résilience.

Et si vous rejoigniez notre communauté de femmes et d’hommes qui écrivent de nouvelles règles du jeu , cercle après cercle ?

Témoignages de nos participants

"Ça m’ouvre l’esprit, ça m’ouvre le cœur, ça me donne confiance en moi"
"J’y trouve une vraie réflexion sur le sens de mon métier. C’est un lieu de croissance personnelle & d’alignement"
"Mon développement est exponentiel ! Des personnes différentes, toutes à la recherche de quelque chose. Je prends très vite des leçons de tout le monde. Comme si je vivais l’expérience"
"Je viens y chercher un espace ressource. Un espace où je peux prendre du recul par rapport au quotidien"
"Ça vient me mettre en conscience et responsabilité. Et puis cela m’amène à faire des choix, des vrais choix en conscience"

A qui s'adresse
Circle for future ?

Circle for future s’adresse à celles et ceux qui aspirent à une vie plus riche de sens, d’épanouissement personnel et d’impact.

Circle for future s’adresse aux entreprises et organisations prêtes à embrasser des transformations profondes.

Quels
Bénéfices ?

Dans nos cercles, vous trouverez une source intarissable d’inspiration, un soutien infaillible et une énergie qui vous portera vers l’excellence.

Pour les entreprises et les organisations, nous sommes l’étincelle du changement, l’architecte d’une « performance juste », l’école de la résilience et le phare qui attire, retient et galvanise les talents.

Circle for future,
le socle fondateur

Notre Vision

« Une société qui met au centre le bien-être de tous les êtres humains, de tous les êtres vivants et de la planète »

Notre Mission

« Permettre aux femmes et aux hommes de grandir et agir pour changer la société »

Notre Singularité

« Développer le potentiel des actrices et acteurs de transformation, en les accompagnants sur le chemin de la qualité d’être »

Les valeurs au centre d’un cercle

Que ce soient dans les cercles de pairs ou dans les formations que nous animons, nous créons des Espaces de Haute Qualité Humaine qui reposent sur 6 principes et valeurs essentiels.

Unicité et complémentarité

Unicité & Complémentarité

Nous reconnaissons chaque personne du cercle, y compris nous-mêmes comme uniques et singulières. Nous regardons nos différences comme autant de complémentarités..
égalité

Égalité

Parce que chaque personne est unique il n’y a aucune comparaison possible entre deux êtres humains. Au sein du cercle nous nous reconnaissons comme profondément égaux, quels que soient nos rôles, fonctions, sexe, âges, culture etc.
Engagement

Engagement

Notre décision de rejoindre un cercle est un engagement à quelque chose qui nous dépasse. Engagement vis-à-vis de nous-mêmes, vis-à-vis du groupe, vis-à-vis du monde.
authenticité

Authenticité

Nous nous exprimons en « vérité » depuis notre moi le plus authentique et sincère, sans crainte de nous montrer tels que nous sommes, y compris dans nos fragilités.
bienveillance

Bienveillance

Nous sommes conscients des conséquences de nos pensées, de nos actes et de nos paroles. Nous veillons à ce que notre parole soit toujours empreinte d’une intention positive pour l’autre.
non jugement

Non jugement

Conscients de nos projections, nous faisons du non-jugement vis-à-vis de nous-mêmes et des autres un pilier de notre savoir-être.

Notre éthique

Notre éthique est celle de la performance juste.

En entreprise, la performance est définie comme l’aptitude à atteindre des objectifs de manière optimale. Les objectifs sont souvent essentiellement économiques voire financiers et la manière optimale est synonyme de faire plus de résultats économiques avec moins de ressources.

Nous définissons la performance juste comme l’aptitude à définir des objectifs et à agir pour les atteindre en mettant au centre le bien-être de tous les êtres humains, de tous les êtres vivants et de la planète.

Pour aider à cela de façon concrète, nous avons défini 9 principes éthiques.

Avoir pour éthique la performance juste, cela signifie interroger continuellement nos choix, nos décisions et nos actions, au regard de leur impact sur ces 9 principes, que sont : 

  • Le climat
  • La biodiversité
  • Les ressources naturelles
  • La santé et la sécurité 
  • L’accès à la connaissance
  • La réalisation de soi et le sens
  • La résilience économique
  • Les relations interpersonnelles et l’inclusion
  • La coopération et l’interdépendance
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Circle for future,
l'origine

A l’origine il y a une quête et une exigence personnelles, qui progressivement deviennent l’engagement d’une vie : celui de redonner du sens au travail et à l’entreprise.

Le long de ce chemin qui mène à la naissance de Circle for future il y a un homme, Antoine Baron, dirigeant dans des grands groupes internationaux, qui un beau jour choisit de devenir coach. Il y a un cabinet de conseil, Serensys, qu’il crée puis co-dirige jusqu’en 2020. Il y a un premier livre évènement, dans lequel l’invitation à l’action se fait pressante « LEVONS-NOUS. Être dirigeant au XXIème siècle ». Et puis en 2020 il y a la maladie (le cancer), qui arrête tout, qui ouvre les yeux et le cœur, et ce faisant fait apparaitre l’essentiel.

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