Circle For Future
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Circle for future

Circle For Future

Des cercles de pairs pour grandir et agir.

Circle For Future

Grandir

Circle For Future
Évoluer, dépasser ses limites, pour être pleinement soi-même et exprimer tout son potentiel de leadership. Se donner les moyens de réussir pleinement.
Circle For Future

Agir

Circle For Future
Agir avec des impacts positifs et ambitieux, au service d’un monde respectueux de l’humain, de la vie et de la planète.

Circle for future

Circle for future
De quoi s'agit-il ?

Circle for future est une démarche innovante qui s’adresse aux femmes et aux hommes qui s’engagent et agissent pour un monde respectueux de l’humain, de la vie et de la planète. Elle est basée sur la constitution de cercles de 6 à 7 personnes qui bénéficient dans le temps long d’un accompagnement sur mesure de haut niveau, et qui se réunissent de façon régulière. Circle for future s’inscrit dans une vision fondatrice résumée ainsi :

  • Les crises multiples que nous vivons sont le signe d’une transition majeure de civilisation.
  • La question de la conscience, individuelle et collective, est au cœur de cette transition.
  • Elle nous invite à un changement profond de paradigme, dans notre relation avec le vivant, avec nos prochains et avec nous-mêmes.
  • De celui-ci découle la nécessité et l’urgence d’un « repositionnement » de nos entreprises, organisations et institutions, vers des modèles nouveaux, créateurs d’impacts positifs.
  • Mais ceci ne peut se produire que lorsque des femmes et des hommes en responsabilité décident eux-mêmes de se « repositionner ».
  • Notre mission est de soutenir ces femmes et ces hommes.

Circle for future en vidéo

Témoignages de nos participants

"Ça m’ouvre l’esprit, ça m’ouvre le cœur, ça me donne confiance en moi"
"J’y trouve une vraie réflexion sur le sens de mon métier. C’est un lieu de croissance personnelle & d’alignement"
"Mon développement est exponentiel ! Des personnes différentes, toutes à la recherche de quelque chose. Je prends très vite des leçons de tout le monde. Comme si je vivais l’expérience"
"Je viens y chercher un espace ressource. Un espace où je peux prendre du recul par rapport au quotidien"
"Ça vient me mettre en conscience et responsabilité. Et puis cela m’amène à faire des choix, des vrais choix en conscience"

A qui s'adresse
Circle for future ?

Circle for future s’adresse aux femmes et aux hommes qui veulent être acteurs de changement, pour créer des impacts positifs dans leur vie, dans leur environnement et pour le monde.

La proposition étant celle d’un cercle de pairs, différents types de cercles existent et existeront, parmi lesquels des cercles de dirigeants, de managers, d’entrepreneurs, de coachs, d’acteurs de l’économie sociale et solidaire, de la santé, de l’éducation, de la politique territoriale etc.

Bénéfices cercles
Bénéfices circles for future

Quels
Bénéfices ?

En décidant de rejoindre un cercle Circle for future, vous vous faites le cadeau précieux d’un « lieu-ressource » pour ouvrir à de nouvelles perspectives passionnantes, pour évoluer, pour apprendre, être inspiré, soutenu, mais aussi pour oser passer à l’action et viser des impacts qualitatifs et quantitatifs élevés.

Circle for future,
le socle fondateur

Notre vision

La plus grande force de changements positifs dans le monde est quand un beau jour, nous décidons de nous lever pour agir.
Ce jour-là, nous avons besoin de sentir que nous ne sommes pas seuls sur ce chemin.

Notre raison d’être (inscrite dans nos statuts)

Soutenir les femmes et les hommes qui s’engagent et agissent pour un monde respectueux des êtres humains, de la vie et de la planète.

Notre stratégie

Inventer un nouveau type de cercle de pairs, en lien avec les enjeux du XXIème siècle : un lieu ressource pour grandir et agir positivement pour soi, autour de soi, et pour le monde.
Rendre ces cercles accessibles au plus grand nombre, et notamment auprès de tous les acteurs de la société : entreprises, associations, secteur public (santé, éducation, culture, gestion des territoires etc.)

Les valeurs au centre d’un cercle

Le travail au sein d’un cercle Circle for future repose sur des principes et valeurs de fonctionnement dont la compréhension et le respect sont essentiels.

Unicité et complémentarité

Unicité & Complémentarité

Nous reconnaissons chaque personne du cercle, y compris nous-mêmes comme uniques et singulières. Nous regardons nos différences comme autant de complémentarités..
égalité

Égalité

Parce que chaque personne est unique il n’y a aucune comparaison possible entre deux êtres humains. Au sein du cercle nous nous reconnaissons comme profondément égaux, quels que soient nos rôles, fonctions, sexe, âges, culture etc.
Engagement

Engagement

Notre décision de rejoindre un cercle est un engagement à quelque chose qui nous dépasse. Engagement vis-à-vis de nous-mêmes, vis-à-vis du groupe, vis-à-vis du monde.
authenticité

Authenticité

Nous nous exprimons en « vérité » depuis notre moi le plus authentique et sincère, sans crainte de nous montrer tels que nous sommes, y compris dans nos fragilités.
bienveillance

Bienveillance

Nous sommes conscients des conséquences de nos pensées, de nos actes et de nos paroles. Nous veillons à ce que notre parole soit toujours empreinte d’une intention positive pour l’autre.
non jugement

Non jugement

Conscients de nos projections, nous faisons du non-jugement vis-à-vis de nous-mêmes et des autres un pilier de notre savoir-être.

Notre éthique

L’éthique est au cœur de la démarche Circle for future. Nous avons défini 7 repères éthiques universels qui sont pour nous autant « d’entraînements » au quotidien.

La vision globale : décider à partir d’une vision globale, qui prend en compte le court, moyen, long et très long terme, et qui relie la tête et le cœur.

Protéger le vivant : Développer et promouvoir des produits et services respectueux du vivant et basés sur un modèle durable.

Servir les besoins fondamentaux des êtres humains : la santé, la sécurité physique et psychologique, le respect de soi, des autres et de la planète, l’équilibre et le bien-être, l’accès à la connaissance et à l’éducation, l’inclusion, et enfin le fait de pouvoir se réaliser à travers un projet positif* (source leadership éthique).

Cultiver la diversité et la coopération : Promouvoir une culture de l’inclusion, de la valorisation de toutes les différences et de la coopération.

Embrasser le changement : Accueillir le changement, dans la confiance en soi, en l’autre et en la vie

Repositionner le profit : Repositionner l’argent et le profit en tant que moyens nécessaires d’une contribution positive et qualitative de l’entreprise et non pas comme une finalité.

Être sa première priorité : Faire du soin de soi et de son évolution personnelle sa plus grande priorité.

Circle for future,
les origines

A l’origine il y a une quête et une exigence personnelles, qui progressivement deviennent l’engagement d’une vie : celui de redonner du sens au travail et à l’entreprise.

Le long de ce chemin qui mène à la naissance de Circle for future il y a un homme, Antoine Baron, dirigeant dans des grands groupes internationaux, qui un beau jour choisit de devenir coach. Il y a un cabinet de conseil, Serensys, qu’il crée puis co-dirige jusqu’en 2020. Il y a un premier livre évènement, dans lequel l’invitation à l’action se fait pressante « LEVONS-NOUS. Être dirigeant au XXIème siècle ». Et puis en 2020 il y a la maladie (le cancer), qui arrête tout, qui ouvre les yeux et le cœur, et ce faisant fait apparaitre l’essentiel.

Circle for future,
Entreprise à Mission

En totale cohérence avec son intention, nous avons choisi d’adopter les modalités de l’Entreprise à Mission (loi Pacte) dès la création de l’entreprise. Par ce choix, nous reconnaissons la primauté de notre mission sur toutes nos décisions.